Nyckeln till en välmående och produktiv organisation är att personer i ledningsfunktion fungerar som individer och som grupp samt har grundläggande kunskaper i hur man arbetar med hållbarhet inom psykisk hälsa. Framförallt då vi idag vet att psykisk ohälsa är den främsta orsaken till konflikter på arbetsplatsen och sjukskrivning.
Vi undervisar i grundorsaker till psykisk ohälsa, hur man arbetar proaktivt med psykisk hälsa i en organisation, hur ett varumärkes värde ökar genom välmående medarbetare samt att vi coachar ledningsfunktioner strukturerat över längre tid och i konkreta ärenden.
Vi anpassar våra program efter varje ledningsgrupp. Allt utifrån tidigare erfarenhet, nivå av eget engagemang samt företagets verksamhet och storlek.